L'HÔTEL DORY

Voici une brève présentation (c'est promis).  

L'hôtel Dory a vu le jour en 1954 et, en plus de soixante-dix ans d' activité, il est devenu une référence du tourisme en Romagne. Nous sommes guidés par une philosophie simple : l'hôtel se veut un endroit agréable où séjourner. Ou plutôt, un bel endroit où l'on se sent bien, tant pour les clients que pour les collaborateurs .

Nous croyons que l'hospitalité, la bonne hospitalité, est avant tout une question de relations. Travailler au Dory, c’est avoir la possibilité d’apprendre, d’évoluer et de nouer des relations de qualité avec des collègues et des clients venus des quatre coins du monde.

Nous recherchons des personnes qui, avant toute compétence, partagent cette idée avec nous, des personnes animées par la curiosité et qui ont envie de se mettre en jeu.
Mais trêve de bavardages, passons aux choses plus concrètes.  

4 raisons de travailler avec nous

Cela vous a plu ?

Postulez à l'un des postes ouverts ou envoyez-nous une candidature spontanée .
Nous sommes toujours à la recherche de personnes de talent pour rejoindre notre équipe. Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.  




    Les responsables de secteur

    Solideo Lenti

    Responsable de restaurant

    Monica Amadori

    Responsable commerciale

    Nadia Pagnini 

    Responsable de l'accueil

    Manuela Montebelli 

    Responsable de l'entretien ménager

    Ambra Savoretti 

    Responsable de l'animation

    Alex Brusoni 

    Responsable marketing

    Sandor Biro 

    Responsable de la maintenance

    Alessandro Lucarini 

    Directeur vélo

    Gianni Arcangeli 

    Responsable des guides

    Stefano Giuliodori 

    Directeur

    Benefint

    Formation

    Chaque année, nous organisons et encourageons la formation gratuite chez Federalberghi, en utilisant les fonds Forte et Eburt au sein de notre entreprise.

    Flexibilité

    Dans la mesure du possible, nous essayons de nous adapter aux horaires préférés de nos collaborateurs, dans la mesure où cela est compatible avec les besoins du service.

    Repas

    Nous fournissons des repas gratuits aux collaborateurs pendant leurs heures de service.

    Bons d'essence et bons repas

    Lorsque les objectifs régionaux et d'entreprise sont atteints, nous distribuons des bons dans les limites autorisées.

    Transport

    Nous fournissons des vélos à utiliser pour se rendre à leur logement personnel et en revenir.

    Aide au logement

    Nous aidons nos collaborateurs à trouver un logement individuel ou en colocation.

    Télétravail

    Où et quand c'est possible et en fonction des tâches.

    Cours de langues

    Nous nous mobilisons pour offrir la possibilité de participer à des cours de langue pendant la période hivernale.