L’hotel Dory nasce nel 1954 e in oltre settant’anni di
attività è diventato un punto di riferimento per il turismo romagnolo. A guidarci è una semplice filosofia: l’hotel vuole essere un
bel posto in cui stare. O meglio, un bel posto in cui stare bene, per
i clienti e per i collaboratori.
Crediamo che l’ospitalità, la buona ospitalità, abbia a che
fare soprattutto con le relazioni. Lavorare al Dory significa avere la
possibilità di imparare, crescere e stringere relazioni di qualità con colleghi
e clienti che vengono da tutte le parti del mondo.
Cerchiamo persone che prima delle competenze condividano
insieme a noi questa idea, persone che siano mosse dalla curiosità e che
abbiano voglia di mettersi in gioco. Ma bando alle ciance e passiamo alle cose più concrete.
4 motivi
per lavorare con noi
Il contratto è 100% regolare
Il contratto è 100% regolare
Al Dory applichiamo i Contratti Collettivi Nazionali e assegniamo il giusto livello di qualifica. L’orario a tempo pieno è di 40 ore settimanali, gli extra sono pagati (ogni collaboratore possiede un badge), avrai tredicesima, quattordicesima, ferie e Tfr in busta paga.
Imparare a crescere
Se dimostrerai di credere in noi, avrai la
possibilità di imparare tanto, di accedere a corsi di formazione e di innamorarti di un mestiere che sa essere meraviglioso. Ti trasmetteremo
tutta la nostra passione, la nostra esperienza.
Rispetto, equità, fiducia
Rispetto reciproco, condizione di equità e fiducia nei
propri colleghi sono i tre valori che reputiamo fondamentali per lavorare bene
in hotel, per gestire al meglio i turni e per stringere rapporti di stima (e
spesso di amicizia) durevoli nel tempo.
Equilibrio tra lavoro e vita privata
Il lavoro è parte della vita, ma non è tutta la vita. Crediamo che un hotel sia davvero accogliente solo se chi ci lavora sta bene. Per questo diamo valore al tempo libero, con orari equilibrati (40 ore settimanali in full-time), evitando turni spezzati e cercando di rispettare le esigenze di ciascuno.
Ti piace quello che hai letto?
Invia la tua candidatura per una delle posizioni
aperte oppure invia una candidatura spontanea. Siamo sempre alla
ricerca di persone di valore da inserire nella squadra. Ti risponderemo
appena possibile.
I responsabili d'area
Solideo Lenti
Restaurant manager
Monica Amadori
Responsabile commerciale
Nadia Pagnini
Responsabile ricevimento
Manuela Montebelli
Responsabile housekeeping
Ambra Savoretti
Responsabile animazione
Alex Brusoni
Responsabile marketing
Sandor Biro
Responsabile
manutenzione
Alessandro Lucarini
Direttore bike
Gianni Arcangeli
Responsabile guide
Stefano Giuliodori
Direttore
Benefit
Formazione
Ogni anno organizziamo
e incentiviamo la formazione gratuita presso Federalberghi, utilizzando i fondi
Forte ed Eburt all’interno della nostra azienda.
Flessibilità
Dove
possibile, cerchiamo di andare incontro agli orari preferiti dai collaboratori,
compatibilmente con le esigenze di servizio.
Pasti
Forniamo pasti gratuiti ai
collaboratori durante l’orario di servizio.
Buoni benzina
e buoni pasto
Al
raggiungimento di obiettivi d’area e aziendali, distribuiamo buoni nei limiti
consentiti.
Trasporto
Forniamo
biciclette da utilizzare per recarsi da e per l’alloggio personale.
Assistenza
alloggio
Aiutiamo i
nostri collaboratori a trovare un alloggio personale o in condivisione.
Smart working
Dove e quando
è possibile e secondo le mansioni.
Corsi di
lingua
Ci attiviamo
per dare la possibilità a partecipare a corsi di lingua nei periodi invernali.